作者：黄芮人力资源外包劳务分包用工形式用工模式用工单位员工关系劳务承包总承包商劳务派遣协议项目管理
摘要：在知识经济兴起的当下,相对于传统雇佣方式,＂灵活雇佣＂具有极强的生命力。共享经济、外包、独立承包等越来越多的新词令冲击着人们对用工模式的认识。同时,人们对＂灵活雇佣＂的方式也出现了多种解读,而每一种解读的背后都有不一样的法律适用、保护力度与价值。劳务派遣,是目前企业最熟悉的一种灵活用工形式,但当＂劳务派遣＂受到法律严控时,人力资源服务业需向转型升级发展,迎来了后劳务派遣时代。提到＂劳务＂,基于我国汉语言的丰富性,
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
