作者：钱叶芳角色定位劳工需求工会法的价值组织和经济独立职业稳定
摘要：研究我国工会的角色定位问题,首先要考虑到全球范围内劳工对工会的需求在形式上发生的变化。囿于目前的政治、法律框架和劳动者的现实需求,现阶段将我国工会的角色定位于维权者更为适宜,而不是谈判者。现行工会体制在意识形态、覆盖面、经验和组织结构等方面有潜在的优势,这是可予以利用的潜力,而工会维权者角色的实现至少要在组织独立性、经费独立性、工会诉讼代表权、基层工作人员权利完善等方面取得突破性进展。
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