作者：罗冬军 康宇劳动合同法劳动定额定员人力资源
摘要：本文基于《劳动合同法》背景阐述了劳动定额定员标准的内涵及功用；从法律、制度和方法等层面揭示制约劳动定额定员标准有效性的若干问题；给出完善科学合理的劳动定额定员管理相关法律体系，建立激励相容式的劳动定额定员管理制度和完善劳动定额定员标准制定方法等具体可行对策。
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《中国劳动》（CN：11-3892/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动》以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任；以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容；坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。
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