作者：刘传青劳动定额管理劳劝标准
摘要：劳动定额管理是一项技术性很强、实施中讲求艺术的基础管理工作，它是一项循环的动态的标准化工作，也是一项需要各部门协同作业的系统工程。我国劳动定额管理的未来发展要以市场需求为导向，明确劳动定额管理在国家行政部门、行业协会及企业管理工作中的职责；推动劳动定额管理职业化建设；鼓励和扶持提供劳动定额服务的中介机构的发展；坚持对劳动定额管理的基础研究，并不断创新工作内容和研究方法。
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《中国劳动》（CN：11-3892/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动》以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任；以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容；坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。
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