作者：苏高文行政诉讼审判案劳动保障监察机构社会保障局证据一审人力资源
摘要：案情简介 某市人力资源和社会保障局接到举报，称某电子科技有限公司在招工过程中招用了—名未满16周岁的童工，市人力资源和社会保障局立即派劳动保障监察机构对该公司进行了调查。经核实，该公司在一个月前确曾招用—名童工，举报情况属实。于是，市人力资源和社会保障局责令其清退童工，并根据《禁止使用童工规定》的有关规定，对该公司作出了罚款15000元
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《中国劳动》（CN：11-3892/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动》以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任；以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容；坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。
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