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加付赔偿金争议是否需要前置行政处理程序

作者:孟高飞行政处理程序赔偿金前置书面劳动合同2009年案情简介科技公司工作岗位

摘要:案情简介2009年8月,翁某进入某科技公司工作,双方签订有书面劳动合同,约定工作岗位为安保部值班安保员,月工资为960元,上班时间为16时30分至次日10时30分(其中1点至6点为休息时间)。

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中国劳动

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