作者：刘秉泉企业薪酬制度企业薪酬管理职位体系改革热点人力资源管理体系职业生涯发展规划薪酬改革改革内容
摘要：在之前的系列中，我们谈到企业薪酬改革和薪酬管理需要做好的几项重要基础工作时．特别提到了职位体系。应该说，职位体系的建立是企业人力资源管理体系的重要改革内容之一，它不仅为员工的职业生涯发展规划奠定了坚实的基础，
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《中国劳动》（CN：11-3892/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动》以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任；以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容；坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。
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