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中国劳动杂志

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主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部  主办单位:中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会

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中国劳动 2011年第02期杂志 文档列表

中国劳动杂志论坛
对新修订《工伤保险条例》的理解与适用第20-23页
《社会保险法》先行支付代位求偿制度的确立及完善第24-27页
关键词: 先行支付代位求偿制度;  工伤保险制度;  
竞业限制条款效力探析第28-31页
关键词: 劳动合同法;  竞业限制;  经济补偿;  
德国的离职竞业禁止制度第31-33页
关键词: 德国;  离职竞业禁止;  
中国劳动杂志地方之页
浙江省“四个抓”强化社保基金支付监督工作第34-34页
关键词: 社保基金;  浙江省;  监督工作;  合法权益;  参保人员;  健全制度;  强化监督;  监督力度;  
镇江市全力构建多元化调解工作新格局第35-35页
关键词: 调解工作;  多元化;  镇江市;  仲裁调解;  人民调解;  2010年;  调解组织;  机制建设;  
常德:1.23亿元小额担保贷款带动2万余人就业第36-36页
关键词: 小额担保贷款;  就业岗位;  常德市;  余人;  2010年;  贷款发放;  自主创业;  湖南省;  
南通:地税社保加强沟通协作提高征管效率第37-37页
关键词: 沟通协作;  征管效率;  社保费;  地税局;  南通市;  社会保险费征缴工作;  征管质量;  征收管理;  
中国劳动杂志HR管理专栏
新型培训方式的重要性——培训与员工发展系列谈(二)第38-40页
关键词: 企业培训;  员工发展;  人的发展;  主持人;  有效性;  话题;  
建构企业劳动争议协商机制第41-42页
关键词: 企业劳动争议;  协商机制;  和谐稳定;  劳动关系;  经营状况;  成本支出;  协商范围;  当事人;  
中国劳动杂志争议处理专栏
本案中的劳动者应当履行竞业限制义务吗(下)第45-48页
关键词: 竞业限制;  义务;  劳动者;  经济补偿金;  应当;  劳动合同解除;  有效条件;  责任承担;  
加班事实的证明责任分析第48-50页
关键词: 责任分析;  劳动争议仲裁委员会;  2008年;  证明;  电子公司;  加班加点工资;  2009年;  案情简介;  
因协商致未续订书面劳动合同应否支付双倍工资第51-53页
关键词: 书面劳动合同;  工资;  协商;  无固定期限劳动合同;  续订;  生产经营状况;  2001年;  2007年;  
未休年休假的工资必须“请”后才能享受吗第54-54页
关键词: 带薪年休假;  工资;  劳动争议仲裁机构;  书面劳动合同;  纺织品公司;  2010年;  享受;  
谈加班费举证责任分配第56-57页
关键词: 举证责任分配;  加班费;  劳动争议纠纷;  法律若干问题;  劳动争议案件;  最高人民法院;  用人单位;  证明责任;