作者：单国军 陈特劳动争议劳动合同审判对策
摘要：由于劳动法律环境和经济发展形势的变化，劳动争议案件呈现了新的特点，也出现了一些新的问题。以北京市为例，近一两年劳动争议案件数量增长较快，实务中疑难法律问题层出不穷，给劳动争议处理工作带来一定难度。本文在分析近两年来北京市法院系统劳动争议收结案数量、案件类型、案件特点等基本情况的基础上，对当前审判实践中的一些突出疑难问题提出初步的对策。
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《中国劳动》（CN：11-3892/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动》以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任；以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容；坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。
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