作者：徐淳解除劳动合同企业工作撤销协商加工车间工作岗位案情简介张某
摘要：案情简介：张某自2006年11月起与甲企业签订劳动合同，并于该月到甲企业开始工作，工作岗位是加工车间。2007年11月，甲企业提出由于张某的身体原因不适于再在加工车间工作，打算将其另调到其他工作岗位或者解除劳动合同。张某思考了一周后，认为自己这一段时间身体总是不好，实在不适合再在甲企业这种类型的企业工作，
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《中国劳动》（CN：11-3892/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动》以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任；以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容；坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。
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