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IBM中国公司人才甄选策略

作者:张相林 向勇 吴坤怡ibm中国公司甄选国际商业机器公司人力资源管理ibm公司计算机公司人才

摘要:IBM公司——国际商业机器公司,1911年创立于美国,是全球最大的信息技术和业务解决方案公司,也是“全球最大的不造计算机的计算机公司”。对于IBM在中国的出色表现和突出贡献.媒体给予了十分的肯定。IBM中国公司先后被评为“中国最受尊敬企业”、“中国最受尊敬的外商投资企业”、“中国最具有价值的品牌“、“中国最佳雇主”等。多年来.IBM公司一直引领着行业和技术的发展.这在很大程度上依靠其人力资源管理的创新。其独具魅力的人力资源甄选策略,为其发展奠定了坚实的基础。

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中国劳动

《中国劳动》(CN:11-3892/F)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动》以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的研究成果,反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验,研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任;以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容;坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。

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