作者：林岩峰 陈继勇劳动合同解除权部门经理劳动合同期限员工手册合同约定人事变动客房部服务员
摘要：笔者在工作过程中遇有这样一案例：马某入职某酒店并签订劳动合同。合同约定劳动合同期限从2007年8月19日至2008年8月18日；马某任酒店客房部领班；月工资1；500元。2008年4月50日，马某因管理的布草、床单交接盘点问题，与客房部经理陈某发生争执。5月14日，陈某签《人事变动单》将马某从领班调职成本部门楼层服务员。同日，陈某签《员工违纪通知单》以“马某不服从部门调配并违反《员工手册》规定不服从上司指挥，
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