作者：邢瑞莱用人单位劳动关系再就业国有企业改制社会保险关系离岗退养劳务关系破产
摘要：因原国有企业改制、破产、关闭、撤销（以下简称“改制”）而享受离岗退养、协议保留社会保险关系、接续社会保险关系（以下统称“内退”）待遇的人员，进入其他用人单位工作后，他们与后一用人单位之间的关系是劳动关系还是劳务关系？
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《中国劳动》（CN：11-3892/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动》以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任；以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容；坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。
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