作者：斯人就业壁垒外来流动人口特大城市许可制度劳动者许可证学者缺口
摘要：在城乡就业壁垒业已打破的今天，近来有关大城市对外来流动人口设立就业门槛的议论引人关注。针对一些特大城市外来流动人口不断膨胀的事实，一些学者建议提高就业门槛，限制低素质劳动者进入城市。更有学者建言，应引入就业许可制度，对符合条件同时从事有用工缺口职业的外来流动人口发放就业许可证，不符合条件或没有用工缺口的则加以限制。
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《中国劳动》（CN：11-3892/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动》以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任；以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容；坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。
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