作者：马志建; 石凤侠人才国际化道路中原石油勘探局中国经营模式管理体制
摘要：自20世纪90年代初,中原石油勘探局开始进入国际石油工程技术服务市场,十几年以来,取得了显著的成绩.到今年4月该局共有49支专业化施工队伍、近600名职工在苏丹、沙特阿拉伯、也门、阿联酋、印度尼西亚、厄瓜多尔、伊拉克等9个国家从事石油工程技术、海外油气资源开发、带资工程服务项目等服务,年创产值达6亿多元.在大力实施"走出去"战略中,该局牢固树立人才资源是第一资源的观念,积极探索人才国际化道路,实施国际人力资源战略,坚持广开渠道,不拘门户,在全球范围内开发人才和利用人才,构建开放式、多元化人才引进网络,探索了一条人才国际化、用工当地化的人力资源管理新路子,十几年来,使用国际人才2000多人次,当地用工1万多人次,为该局国际市场持续、稳定、有效发展提供了坚实的人才支撑和智力支持.
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