HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

劳动争议处理体制研究综述

作者:周开畅劳动争议仲裁制度中国人民法院前置程序司法体制劳动诉讼劳动司法机构

摘要:我国实践逐渐形成劳动争议处理的"一调一裁两审"体制.随着实践的发展.这种体制逐渐暴露出越来越多的弊端.特别是仲裁和法院的关系(以下简称"裁审关系")已经成为人们对现行体制批评的焦点.学界和实务部门在最近几年纷纷撰写文章,对现行体制提出批评,并提出自己的主张.我们对此综述如下.

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

中国劳动

《中国劳动》(CN:11-3892/F)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动》以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的研究成果,反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验,研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任;以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容;坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。

杂志详情