基于文化五圈层理论的煤炭行业专用性人力资本开发研究

作者：李霞煤炭行业圈层理论专用性人力资本

摘要：煤炭行业属于高危行业,对技术人才的要求较高,人才队伍的建设和发展需求更为迫切,但由于煤炭行业固有的特点,煤炭行业专用性人力资本培养存在先天的困难。本文在分析煤炭行业专用性人力资本的内涵、属性和意义的基础上,结合煤炭行业的具体实践,以“文化五圈层理论”为指导依据,提出更加专注于煤炭行业专用性人力资本培养机制研究。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社