作者:苏纪兰科研项目科研经费预算化隐性收入人才财会制度国际竞争力
摘要:在全面建设小康社会的进程中,我国已充分认识到具有创新能力的科学研究人员的关键作用.像所有国家一样,这些科研人员绝大多数分布在事业单位,而我国事业单位的工资制度长期不适应社会发展的需要.为了争取人才、留住人才,各个单位竞相以各种方式提高科研人员的待遇.应该说,这几年来部分科研人员的收入有了明显的提高,实验室的发展和科研成果都有明显的进步.
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