作者：韦钦云人事考试效益问题管理成本节约型社会经济管理理论科学人才观科学发展观效益原则
摘要：本文以科学发展观和科学人才观为指导，为构建节约型社会和经济管理理论为依据，运用人事考试管理效益原则，提出对策，以期降低人事考试管理成本，实现考试效益的最大化，使人事考试在与社会各种考试及国外考试机构的竞争中实现又快又好发展。
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《中国考试》（CN：11-3303/G4）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国考试》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以繁荣考试研究，推进考试改革，促进考试事业发展为办刊宗旨，全面反映国内外考试科学研究的最新成果、介绍国内外考试理论研究新动态、探讨考试改革和发展的新问题，集权威性、科学性、学术性、实践性及可读性为一体。
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