作者：孔中飞绩效管理平衡计分卡关键绩效指标
摘要：随着电力体制改革，电力系统企业所处的国内外环境发生巨大变化，绩效管理是现代企业人力资源工作的重要组成部分，绩效管理模式需要进行不断创新才能适应新时期的发畏要求。本文对电力绩效管理进行了研究探索了将平衡计分卡和关键绩效指标法结合起来进行电力系统绩效管理体系构建，从平衡计分卡的四个维度提取关键绩效指标，该方法可以有效应用于现代电力系统企业的绩效管理。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国科技纵横》（CN：11-4650/N）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国科技纵横》聚焦中外科技前沿动态，促进科技的传播与发展；在全国高校营造一个促进科技创新、加强科技交流的学术环境，给各院校、各学科的广大科技工作者搭建一个活跃学术思想、发表学术论文的平台，努力促进科技创新、经济发展及人文进步。
部级期刊
人气 1073984 评论 53
省级期刊
人气 845945 评论 70
人气 806698 评论 68
人气 753046 评论 72
