作者：范小波人力资源外包人力资源外包优势人力资源外包风险
摘要：人力资源外包是在社会专业化分工趋势越来越明显的背景下兴起的，已成为人力资源管理新的发展趋势。本文从人力资源外包的定义、特点以及给企业带来的种种利益出发，指出其中也蕴涵着破坏企业文化、管理失控、信息安全度降低、经营效率下降等风险，在此基础上提出了规避风险的具体措施。
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