作者：李超华企业管理人力资源人才管理制度薪酬激励体系企业文化建设
摘要：人才是企业中最可宝贵的财富,企业综合实力的竞争,归根到底是人才的竞争.谁拥有了一流的人才,谁就会在竞争中立于不败之地.本文主要对稳定企业人才队伍问题进行了思考.本文首先分析了稳定企业人才队伍的重要性,然后从完善人才管理制度、改进薪酬激励体系、加强企业文化建设三个方面探讨了目前企业人才管理存在的问题,并研究了相应对策.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国科技信息》（CN：11-2739/N）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国科技信息》栏目有科技新闻、科技杂志要览、能源与环境、工程、农业、制造、交通运输、信息科技、现代服务、健康与生物医药、城镇化与城市发展、科技教育创新、基础及前沿研究、创新体系建设等。
部级期刊
人气 1074146 评论 53
省级期刊
人气 845986 评论 70
人气 807147 评论 68
人气 753201 评论 72
