高新技术企业的激励机制设计：一个基于X-效率理论的分析

作者：杨贺; 马春爱高新技术企业低效率激励机制生产形式产权制度创新员工适度理论根本原因

摘要：本文认为,人力资本异质性、适度专用性、队生产形式以及努力熵的存在是高新技术企业产生 X-低效率的根本原因,通过对员工适当增加压力、实行动态组合激励、进行产权制度创新和保持适当的监控可以缓解 X-低效率.

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