作者：杨晓姗; 张胜岚; 林岳卿工伤职工重返工作岗位因素分析
摘要：目的：分析影响工伤职工重返工作岗位的因素,为促进工伤职工再就业制订干预措施。方法：查阅本中心社会康复科的档案资料（包括基本信息、辅导记录、出院后跟进记录）,采用单因素分析检查及二分类logistic回归分析影响重返工作的因素。结果：在1953例工伤职工中,1346例（68.9%）在随访期间成功返回工作岗位,单因素分析表明：年龄、文化程度、户籍、社保归属地、公司性质、伤残等级均影响重返工作岗位的结局。多因素分析结果表明：伤残级别的影响最大,其次是文化程度、公司性质、社保归属地。结论：多种因素影响工伤职工返回工作岗位,伤残级别、文化程度、社保归属地、公司性质对重返工作岗位有影响。
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