作者:屠珺; 赵有铭; 陈玲勘察设计行业企业文化人才因素企业竞争力可持续性发展
摘要:企业文化具有吸引人才、营造良好的用人与留人环境、激励人才和实现人才可持续性发展等功能.面对WTO时代的挑战和机遇,勘察设计行业要充分利用好人才因素在企业文化中的重要作用,努力提升企业核心竞争力.
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《中国勘察设计》(CN:11-3733/TU)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国勘察设计》宣传贯彻党和国家对勘察设计行业的方针、政策、法规、折射改革开放的重要进程,提高勘察设计现代化水平,促进行业的繁荣与发展。本刊政策性强,信息量大,内容丰富,论述精辟。
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