作者：张曦; 高天山培训管理者人力资源管理工作人力资源培训实践优秀人才全球经济企业特殊性
摘要：全球经济的快速发展加剧了企业之间的竞争。企业要在激烈的竞争中求得生存，必然需要吸引优秀人才，并不断提高在职人才的整体素质，人力资源管理就成为企业的一项重要战略内容，人力资源培训也成为人力资源管理工作的重中之重。人力资源培训工作具有特殊性，培训管理者承担着艰巨的任务。
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《中国教育学刊》（CN：11-2606/G4）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国教育学刊》办刊定位于应用性研究，坚持教育理论与实践相结合，深入透视教育热点问题，大力总结推广先进教育经验，着力推动群众性教育科学研究，为教育改革发展服务，为繁荣教育科学服务，为基层教育工作者服务。
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