作者：陈国华留住人才物质精神职业生涯发展职业规划人才规划职业发展完成情况
摘要：协助员工明确职业规划 要想留住人才，不但需要充分发挥他们的作用，还要让他们有明确的奋斗目标。这要求管理者协助人才规划自身的职业生涯发展，及时掌握人才职业发展动向，了解人才任务完成情况、能力状况、需求、愿望，设身处地帮助人才分析现状，设定未来发展的目标，制定实施计划，调和其存在于现实和未来的机遇及挑战间的矛盾，充分挖掘其潜力，
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《中国教育网络》（CN：11-5287/TN）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国教育网络》杂志立足教育网络，服务于教育信息化，解读国家信息化发展政策，全面报道中国教育网络建设现状及成就，研究探讨教育网络建设的经验与问题。介绍国际上先进的网络技术、理念，及时报道相关政策及重大事件，广泛反映围绕教育信息化的各种重大应用及重大事件，为领导、专家、师生及技术人员提供借鉴。
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