HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

关于实施技能就业工程的一些认识和建议

作者:黄景容社会化程度就业实践劳动争议就业服务体系制度化程度技能培训用人单位权益维护

摘要:技能就业,就是以一技之长展示职业行为的方式。有狭义和广义之分。狭义的技能就业仅限于就业的核心阶段,主要由技能培训、技能就业、就业服务三部分构成。广义的技能就业包括技能培训、技能就业、就业服务、劳动争议、权益维护、社会保障、创业等相关内容。技能就业既包括劳动者本身的就业实践,也包括用人单位的雇佣政策,还关乎政府的就业服务,如以就业服务制度化程度、就业服务专业化程度、就业服务社会化程度为主要内容就业服务体系的建立与完善的情况。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

中国就业

《中国就业》(CN:11-3709/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国就业》是政府劳动就业职能部门、各级劳动就业服务与培训机构、大中型企业劳动人事部门、人力资源研究与各服务机构及大专院校就业指导中心等必备的就业指导杂志。就业是民生之本、安国之策、和谐之基。

杂志详情