性别歧视就业歧视no歧视现象
摘要：近期,人社部等九部门联合印发了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,'招聘不得询问妇女婚育情况'这个话题迅速冲上了热搜榜,引发了热议。除此之外,《通知》还详细地规定了多种情形下的违规行为,尽可能地堵住了就业过程中可能存在的性别歧视的漏洞,为求职者尤其是女性求职者打造了一枚'护身符'。反对就业性别歧视、促进就业公平依然任重道远,《通知》却已经提供了一个好的契机。
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《中国就业》（CN：11-3709/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国就业》是政府劳动就业职能部门、各级劳动就业服务与培训机构、大中型企业劳动人事部门、人力资源研究与各服务机构及大专院校就业指导中心等必备的就业指导杂志。就业是民生之本、安国之策、和谐之基。
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