作者：刘小楠反就业歧视法关键词立法技术法律规定保障范围性别平等就业机会立法模式
摘要：虽然我国保障妇女平等就业机会的立法不断发展，但很多相关法律规定过于分散，立法模式和立法技术尚有不足，原则性规定比较多、可操作性差。我认为，解决就业歧视问题的根本途径仍在立法，应制定一部专门的反就业歧视法。立法要坚持问题导向，界定就业歧视的概念和适用范围，扩大公平就业的保障范围，明确反就业歧视和促进性别平等的措施。法律的生命力在于实施，法律的权威也在于实施.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
