作者：明旭人社业务形态转型带管理服务模式服务水平社保卡服务对象基础设施协作发展
摘要：“互联网＋人社”概念的提出,创新、泛连、开放、聚力四个关键词的明确,“基于互联的基础设施和互联的思想,推动人社业务形态的创新发展,实现传统管理服务模式的升级换代”要求的确定,在促使各地进一步加速推进信息化工作的同时,也为无数服务对象送去了前所未有的方便与快捷。“互联网＋人社”2020行动计划的出台,还将为就业服务的转型带来更多期待……
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《中国就业》（CN：11-3709/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国就业》是政府劳动就业职能部门、各级劳动就业服务与培训机构、大中型企业劳动人事部门、人力资源研究与各服务机构及大专院校就业指导中心等必备的就业指导杂志。就业是民生之本、安国之策、和谐之基。
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