作者：葛本东养老护理员下岗职工教学设备技能培训模式文化素质培训师资教学任务薪资水平电化教室桦南县
摘要：层就业技能培训因受教学设备短缺、师资力量薄弱、生源不稳定、以农民和下岗职工为主体的培训学员文化素质较低等因素影响,素来是困扰县级就业质量难以提升关键原因之一。为解决这一难题,黑龙江省桦南县在创新就业技能品牌培训、促进劳动力就业质量提升的道路上积极探索、勇于创新,自2014年7月起举办月嫂（育婴师）和养老护理员两个专业的＂免学费、免三餐费、免住宿费＂品牌培训班共60期,有1224人通过考核结业,部分优秀学员已经实现了高质量、高薪金就业。
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