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论促进女性就业的职业指导策略

作者:赵仁花女性就业职业指导下岗失业职工妇女发展劳动就业权利大中专毕业生男女平等改革开放

摘要:改革开放以来,党和政府高度重视妇女发展,通过经济、法律、行政、宣传等手段,积极促进男女平等和妇女发展,妇女的基本权益得到保障和实现,妇女平等的劳动就业权利及受教育程度大幅度提高。据调查:除女性生理特征的高劳动成本、社会的歧视因素、下岗失业女工文化素质、技能偏低外,女性自身一些错误观念和缺点,是女性就业难、失业率高的内在原因。根据具体指导对象及女性实际情况,在职业指导的过程中应主要分为四大类:一类:大中专毕业生;二类:下岗失业职工;三类:农民工;四类:有自主创业愿望的人员。

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中国就业

《中国就业》(CN:11-3709/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国就业》是政府劳动就业职能部门、各级劳动就业服务与培训机构、大中型企业劳动人事部门、人力资源研究与各服务机构及大专院校就业指导中心等必备的就业指导杂志。就业是民生之本、安国之策、和谐之基。

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