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少数民族地区破解“两难”入手点

作者:胡海斌少数民族地区人力资源市场少数民族人口两难人力资源部门企业发展民生问题兵团农四师

摘要:就业是民生之本。对于拥有13亿人口的大国来说,就业难是一个长期存在的问题。而与此同时,近年来“招工难”的不期而至,也成为各方关注的焦点。当前,绝大部分地区的“招工难”现象和“就业难”问题严重并存。“招工难”已成为目前企业人力资源部门的最大的困难,成为企业发展的制约因素之一;“就业难”也成为解决民生问题、建设和谐社会的重中之重。远的不说,此问题在少数民族人口聚居(占18~/o)的新疆兵团农四师人力资源市场也得到集中体现,仅2011年第四季度提供就业岗位达4930个,同比增加2361个;求职登记的各类人员2326人,同比增加1053人。更有甚者,在人力资源市场举办的一次现场招聘会上,参加的求职者人数竟然还没招聘人员多。

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中国就业

《中国就业》(CN:11-3709/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国就业》是政府劳动就业职能部门、各级劳动就业服务与培训机构、大中型企业劳动人事部门、人力资源研究与各服务机构及大专院校就业指导中心等必备的就业指导杂志。就业是民生之本、安国之策、和谐之基。

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