作者：郑岳兴职业技能培训劳动就业樟树市管理局多层次多渠道培训模式资源保障
摘要：近年来，江西省樟树市劳动就业管理局以实施民生工程为主线，以职业技能培训为重点，以企业对接培训为着力点，按照“大转移、大投入、大培训”的工作思路，全力组织和开展以“一主三分、一对接”为主要培训模式的免费职业技能培训，为企业的发展壮大提供了坚实的人力资源保障，为樟树的经济和社会发展作出了较大贡献。
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《中国就业》（CN：11-3709/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国就业》是政府劳动就业职能部门、各级劳动就业服务与培训机构、大中型企业劳动人事部门、人力资源研究与各服务机构及大专院校就业指导中心等必备的就业指导杂志。就业是民生之本、安国之策、和谐之基。
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