作者：胡云生集体人才流动跳槽人才系统人才问题企业文化中国企业团队总经理思维方式
摘要：在人才流动日益频繁的今天,人才跳槽已是司空见惯的事。但不久前发生的"方正高层人事地震"——周险峰带领PC骨干集体跳槽海信;清华同方4员销售猛将转投长城电脑;还有发生在猫人、波司登、青啤等的"团队跳槽"事件……集体跳槽的故事接踵而至,层出不穷,一波未平,一波又起,且呈愈演愈烈之势,成了中国企业界塑造的一道独特风景线。"集体跳槽"成为公众舆论关注的焦点。对人们习以为常的视线和惯有的思维方式形成强烈冲击,并引发了社会对其背后人才问题审慎的思索。
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