《劳动合同法》下的劳动关系“三化”管理

作者：柳明强劳动合同劳动关系管理三化企业规章制度劳动纠纷人力资源管理劳动规章制度制度化管理薪酬福

摘要：<正>2008年1月起施行的《劳动合同法》对企业劳动关系管理提出了更高的要求,企业在人力资源管理中除了积极开发人力资源外,还必须按照《劳动合同法》"构建和发展和谐稳定的劳动关系"宗旨,通过制度化、合法化、证据化加强劳动关系管理。

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