以员工持股激发混合所有制企业内部活力——基于中国联通混改试点方案的分析

作者：刘泉红; 刘汝晗混合所有制企业员工持股计划试点方案中国联通内部活力股权激励计划激发限制性股票

摘要：员工持股计划是国有企业混合所有制改革的主要推进方式之一。中国联通在混改试点方案中实施的核心员工限制性股票股权激励计划着眼长远，在遵循市场规则的前提下力争放大激励效果，致力于实现股东、公司、员工利益一致，操作流程合规，“强化激励”方面的作用和效果预期会比较明显。

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