作者：刘慧慧; 宋伟; 张晓红; 王维宁重症监护病房护士自尊工作满意幸福感
摘要：目的：了解重症监护病房（ICU）护士主观幸福感现状,探讨其与自尊、工作满意度的关系.方法：采用自尊量表、工作满意度量表、主观幸福感量表对天津市5所三甲医院的224名在职ICU护士进行调查.结果：①ICU护士主观幸福感得分（69.73±11.60）,自尊得分（27.67±3.41）,工作满意度得分（43.57±9.04）.主观幸福感得分在兴趣爱好（t=3.613,P=0.000）、婚姻状况（t=-2.016,P=0.0450）、工作年限（F=3.159,P=0.026）、年龄（F=4.511,P=0.012）上差异有统计学意义;②ICU护士主观幸福感与自尊、工作满意度之间呈正相关（r=0.584,0.454;P〈0.01）;③多元分析结果显示,年龄、自尊及工作满意度会影响主观幸福感（P〈0.01）.结论：ICU护士主观幸福感、自尊水平低于常模,工作满意度处于中等水平.自尊、工作满意度、年龄是主观幸福感的主要影响因素.
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