作者：丁魁; 李权超; 秦天; 孟新珍; 赵小强新兵情绪调节训练倦怠
摘要：目的 调查了解驻疆某部新兵情绪调节方式对训练倦怠的影响。方法 随机抽取驻疆某部新兵420名,对新兵训练倦怠自评问卷和军人情绪调节方式量表进行数据统计分析。结果 新兵训练倦怠总分值为（27.48±6.16）分,4种情绪调节方式使用频率均分由高到低依次为：自我安慰（3.16±0.79）分、行为抑制（2.79±0.78）分、情感求助（2.82±0.72）分、认知重视（2.24±0.73）分。训练倦怠高分组认知重视得分显著高于训练倦怠低分组（t=-9.491,P〈0.01）,情感求助、自我安慰得分显著低于低训练倦怠组（t值分别为3.376、3.107,P〈0.01）。回归分析显示,认知重视、情感求助、自我安慰是新兵训练倦怠的重要影响因素,解释了其总变异的33.2%,且认知重视对训练倦怠具有促进作用,情感求助、自我安慰对训练倦怠具有抑制作用。结论 认知重视、情感求助、自我安慰对新兵训练倦怠具有显著预测作用。
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