作者：果孝文职业倦怠教师组织干预自我调节
摘要：职业倦怠是职场人士中经常出现的一种现象。据调查，教师队伍中职业倦怠的比例达50．34％，对教师的职业倦怠现象如果不给予足够的关注，任其发展下去，不但会严重地危害广大教师的身心健康，甚至可能造成职业道德水准下降、消极怠工等诸多职业危害，更有甚者引发校园暴力事件、破坏家庭和睦、社会的稳定，这些都不利于构建和谐社会的社会发展总目标。本文从教师职业倦怠的产生原因上加以分析，提出在中小学教师的职业倦怠的预防和救助过程中，组织干预和自我调节两方面的举措。
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