作者：王贤彬; 徐现祥官员配置经验效应晋升激励
摘要：本文通过实证考察官员交流配置对外商投资的影响,分析中国内部区域经济发展差距、外商投资及政府组织人力资本配置三者的内在联系。基于1992-2010年的省区面板数据,本文实证发现官员交流对地区的外商投资规模具有显著的影响;这种影响具有明显的区域异质性,针对沿海省区的官员流动显著降低地方外商投资规模,而针对内地省区的官员流动显著地提高了地方外商投资规模。本文进一步实证发现官员交流影响外商投资的作用机制,主要源于经验的流动与匹配效应,而经验效应所产生的影响程度又因官员所具有的晋升激励程度而异。
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