行政体制改革政府官员外部压力危机意识改革精神转换机制政府动力
摘要：中国的行政体制改革的动力主要源自两个方面：一是内在原动力，即政府官员的危机意识、责任心和进取心；二是源于外部压力而转换的内在动力。在出现动力不足的情况时，一方面需要通过制度设计造就具有改革精神的高素质官员队伍，激发改革的内在原动力；同时，要重视完善外部民意压力与政府动力之间的倒逼与转换机制，通过内外合力增强行政体制改革的动力。（摘自《光明日报》）
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