作者：倪洋军硬指标干部选拔任用工作考核官德选拔任用干部德才兼备以德为先浙江
摘要：浙江省在2011年市县乡换届考察中开展干部德的正反双向测评，有44名干部因“德考”不过关被取消提名资格；有79名干部因德的评价不高受到诫勉谈话、调离原岗位或免职。这一实践证明，官德考核完全可以转化为硬指标，把那些德不过关的官员“考”下去。德才兼备，以德为先，是干部选拔任用工作的重要原则。如何把这项指标变硬，真正在选拔任用干部中发挥实效，是难点也是关键点。
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