作者:刘占书企业效能监察工作问责中级阶段监督制度追究管理建制
摘要:企业效能监察工作开展以来,大体经历了三个阶段:初级阶段,查找问题、堵塞漏洞;中级阶段,制定制度,规范管理;高级阶段,监督制度的执行,进行问责追究。从目前企业开展效能监察工作的情况看,不少单位仍然停留在查漏洞、建制度上,问责追究工作开展的还不广泛、不深入。
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《中国纪检监察》(CN:10-1269/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国纪检监察》办刊宗旨是弘扬正气,鞭挞腐恶,在推进党风廉政建设和反腐败斗争中发挥宣传、指导、教育、监督的作用。主要栏目:社论、特稿、专题、时评、理论、调研、经验、风纪、执纪、监督、问责、警示、天下、新风、文苑。
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