作者：Markus; Lorenz; Michael; Rüβmann劳动力结构人才计划人机关系技能要求工作岗位增强现实技术使用场景辅助系统劳动力队伍组织结构
摘要：从现在到2025年,工业4.0将推动现有的工业劳动力结构发生巨大的转变。数字化工业技术将会削减一定数量的工作岗位,但同时也将带来更多的就业机会,此外,对劳动者的技能要求与过去相比将会有极大的差别。想要顺利过渡到工业4.0,企业需要对员工进行再培训,改进组织架构,并制定战略性的人才计划。
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