作者：鲁百年绩效管理环境企业员工
摘要：绩效管理的目标是提高员工的积极性，通过个人绩效的完成来实现企业的整体战略绩效，一定要实现企业和员工的双赢，而不是通过扣员工的工资，减少企业的成本，提高企业的绩效。
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《中国经济和信息化》是一本有较高学术价值的半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国经济和信息化》传播IT信息,挖掘用户需求、服务行业应用,搭建e时代供需桥梁。 《中国经济和信息化》现已更名为《中国工业和信息化》。
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