莫让红包“薪情”过分左右“心情”

作者：吴勇毅企业人力资源薪酬制度工作绩效心理失衡管理层公平性岗位员工

摘要：红包发放为什么成了许多企业人力资源部和管理层头痛的难题。愚以为，主要有三点：一是薪酬制度设计不尽合理，没有做到红包的公平性。红包是难做到保密的，如果相同岗位或相近岗位工作绩效差别不大但红包差距大，就会造成员工攀比，结果是赞成部分员工心理失衡，产生消极抵触情绪。

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