作者：唐小平; 欧阳月明后勤社会化委托管理模式
摘要：后勤服务社会化是市场经济的要求,也是提高后勤服务水平的有效途径。中国井冈山干部学院结合学院实际,积极借鉴国内外后勤管理经验,创新后勤管理模式,形成了独具特色的新型后勤服务社会化委托管理模式。总结、分析学院后勤服务社会化管理模式的特点,提出合理化的建议,对进一步提高后勤服务社会化工作水平,做好下一步后勤管理和服务工作,为学院的教学、科研、行政工作提供有力的后勤保障具有重要意义。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国井冈山干部学院学报》（CN：36-1295/C）是一本有较高学术价值的大型政治类刊物，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国井冈山干部学院学报》以弘扬革命传统、探索执政规律、关注社会实践、追踪理论前沿为特色，以提高领导干部素质和本领为中心，注重理论联系实际，刊载高质量的理论研究文章和对策性报告，积极推进理论创新和学术繁荣。
杂志详情
