公车使用驾驶员行为诫勉谈话事务管理局管人违规者正面引导劳动关系管理制度采购形式
摘要：为节约公车费用支出,规范公车使用管理,浙江省宁海县机关事务管理局完善公车使用管理制度,坚持＂管人＂和＂管事＂并重原则,狠抓＂四个规范＂,不断提高司乘人员行为素质,努力推进公车使用管理成本下降、运行有序。一是规范司乘人员行为。一方面,坚持正面引导,围绕＂德能勤绩廉＂等五方面明确7条驾驶员行为规范,增强司乘人员的自律意识,提高司乘人员的服务质量和服务效率。另一方面,坚持反面警醒,以＂负面清单＂形式开列15种驾驶员违纪违法违规行为,对违规者视情节轻重作诫勉谈话、扣发奖金、待岗直至解除劳动关系等处理。
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